\ Работа с кадрами - Гуманитарная сфера - Образование - Мариупольский городской совет

Обращения граждан


Мариуполь: Стратегия развития - 2021

Видеогалерея

Афиша выходного дня

Центр предоставления административных услуг

Общественный совет

Калькулятор субсидий

Контакт-центр г.Мариуполь

Фотогалерея

Державна підтримка енергозбереження
Государственный реестр избирателей
Телефон доверия

Работа с кадрами

Основная задача кадровой службы управления образования – комплектование учебно-воспитательных учреждений города специалистами с современным педагогическим образованием. Управление образования Мариупольского городского совета поддерживает тесные связи с высшими учебными заведениями города, области и педагогическими ВУЗами юго-восточного региона Украины.
В целом кадровая работа в управлении образования Мариупольского городского совета строится на следующих приоритетных направлениях:
- привлечение молодых специалистов;
- сохранение основного педагогического состава;
- формирование и обучение кадрового резерва.
Каждый год на работу в учебные заведения приходят выпускники высших учебных заведений (в 2010г. трудоустроено 37 молодых педагогов; в 2011г. – 37; в 2012 – 39). Молодые специалисты в торжественной обстановке посвящаются в педагоги, за каждым из них закрепляется опытный наставник, при научно-методическом центре организованы занятия в «школе молодого учителя».

Название

Количество

%

Всего педработников

4532

100

Пенсионеров

769

16,9

Имеют педагогический стаж больше 25 лет

1245

27,5

Учителя до 30 лет

298

6,6

Имеют высшее образование

3435

75,8

Имеют незаконченное образование

65

1,4

Учителя высшей категории

540

11,9

Учителя І категории

954

21,1

Учителя ІІ категории

307

6,8

Учителя специалисты

360

7,9

Учителя-методисты

162

3,6

Старшие учителя

175

3,9

Заслуженные учителя Украины

5

0,1

Награжденные орденами, нагрудными знаками

152

3,4

Среднее общее количество вакансий ежегодно уменьшается:  в 2010г. – 44, в 2011г – 36, в 2012 – 22. Свободные вакансии образовываются в основном за счет увольнения работников пенсионного возраста и распределяются, в первую очередь, среди молодых специалистов.
Стабильно востребованными являются учителя математики, физики, химии, физической культуры.
Относительно невысоким остается количество мужчин-педагогов 218 (4,8%).

Распечатать