Обращения граждан


Мариуполь: Стратегия развития - 2021

Видеогалерея

Афиша выходного дня

Центр предоставления административных услуг

Общественный совет

Калькулятор субсидий

Контакт-центр г.Мариуполь

Фотогалерея

Державна підтримка енергозбереження
Государственный реестр избирателей
Телефон доверия

Вниманию работодателей, трудовых коллективов и профсоюзов в Центральном районе Мариуполя

(20.07.2017)

Управление социальной защиты населения Центрального района Мариупольского городского совета обращает внимание работодателей, юридических и физических лиц - предпринимателей, которые используют труд наемных работников на то, что заработная плата в так называемых "конвертах" не только негативно влияет на наполнение местного бюджета, но и лишает граждан социальных гарантий.

К указанным гарантиям относятся:

- оплата временной неработоспособности;

- выплата при несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании;

- своевременно выплаченная зарплата не ниже гарантированного минимального размера;

- пособие по безработице;

- защита от незаконного увольнения;

- гарантированное право на отдых;

- безопасные условия труда.

Потеря страхового стажа при теневой занятости ставит под угрозу получение в будущем достойной пенсии.

Уважаемые работодатели! Помните, уклонение от уплаты налогов во всех проявлениях, в том числе путем использования нелегального наемного труда влечет за собой финансовую, административную, криминальную ответственность.

Информацию о надлежащем оформлении трудовых отношений можно получить в отделе по вопросам труда и социально-трудовых отношений управления   социальной защиты населения по адресу пр.Металлургов,35 -  каб.6 (тел. 53-04-61)

 

Регистрацию коллективных договоров в Центральном районе Мариуполя осуществляет управление социальной защиты населения Центрального района Мариупольского городского совета. 

В соответствии с порядком регистрации коллективных договоров, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 13.02.2013г. № 115, все коллективные договора подлежат уведомительной регистрации, которая проводится с целью подтверждения аутентичности образцов и копий, поданных на регистрацию и обеспечения возможности учета их условий во время рассмотрения трудовых споров (индивидуальных и коллективных).

Согласно вышеуказанного постановления регистрирующий орган рассматривает поданные на регистрацию коллективные договоры на предмет соответствия действующему законодательству.

Коллективный договор подается на регистрацию сторонами, которые его подписали, в 3-х экземплярах (1-ый, 2-ой и копия).  Все экземпляры должны быть подписаны, прошиты (включая приложения), пронумерованы, скреплены печатью.

Уведомительная регистрация проводится в течение 14 рабочих дней.

Рабочие материалы для проведения колдоговорной кампании можно получить в отделе по вопросам труда и социально-трудовых отношений управления   социальной защиты населения по адресу пр.Металлургов,35 -  каб.6 (тел. 53-04-61).

Распечатать